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事业单位用人制度:人才聘用合同书2020云南昭通市机关事务管理局招聘下属事业单位

发布时间:2020-05-17 06:57:48 编辑: 浏览次数: 打印此文

  昭通市机关事务服务中心是昭通市机关事务管理局下属事业单位,经昭通市人民政府、昭通市人力资源和社会局批准,决定2020年面向全国公开招聘紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下:

  坚持德才兼备的原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则;坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

  招聘岗位1个,即昭通市机关事务服务中心后勤服务管理,计划招聘1人,详见《昭通市机关事务管理局2020年公开招聘下属事业单位紧缺专业技术人才简章》(附件1)。

  3. 学历要求:具有“双”大学全日制普通高校本科学历及相应学位的2020年毕业生;具有国民教育全日制普通高等院校研究生及以上学历并取得相应学位的毕业生,毕业年限可放宽到2016年至2020年毕业,年龄在35周岁以下(1984年7月31日后出生)。

  (1)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利,遵守宪法和法律;拥护中国的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的事业心和责任感;

  2. 报名地点:邮箱报名,;现场报名,昭通市机关事务管理局办公室(昭通市昭阳区崇义街30号市政府大院1号楼四楼)。

  3. 所需要求:现场报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(2020年毕业生提供毕业生就业推荐表)、获奖证书原件及复印件一份,提供《昭通市机关事务管理局2020年公开招聘下属事业单位紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)、《昭通市机关事务管理局2020年公开招聘下属事业单位紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3),近期清晰小一寸免冠照片 3张,在规定的报名时限内到指定地点报名;邮箱报名,请将上述所需材料扫描或拍照后报指定邮箱。

  本次紧缺专业技术人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例的限制。报名结束后,由招聘单位对报名人员进行资格审核,并通知符合条件的人选进入面试考核。

  3. 面试方式:采取结构化面试的方式进行,重点对岗位所需的业务能力、综合素质进行全面考核。面试设定最低控制分数线分者不得进入下一个招聘程序。若招聘岗位报名审核通过人数大于或等于20人,面试分两轮进行,第一轮面试结束后,根据第一轮面试成绩高低顺序,按照招聘人数与参加面试人数1:3的比例进行第二轮面试。

  根据面试考核情况,在面试最低合格分数线以上人员中,按照面试成绩排名和岗位招录人数,等额确定进入体检人选。体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用按实际发生数由考生承担。

  用人单位派出考察组,对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察,考察只有合格、不合格两个等次,不合格的不能确定为招聘对象,并按面试成绩从高到低依次递补一次。

  体检和考察合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等相关信息进行公示,公示期为5个工作日。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

  经公示无异议的,报市人力资源和社会局办理相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期限为1年。试用期满考核合格的办理转正手续,考核不合格的解除聘用。

  凡拟聘用的人员,自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者,取消聘用资格。签订聘用合同后,已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则不予办理相关手续。

  (一)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的,必须回避。

  (二)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”,并接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员,按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  品质要求人才聘用协议书